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    亚博体育官网下载地址人才战略的核心

    人才战略的本质:人才是一种战略资源。

    人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

    人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。


    21 世纪的竞争说到底就是对人才竞争。人才是亚博体育官网下载地址最宝贵的资源,也是企业最大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。在亚博体育官网下载地址,传统意义上的资产经营已降到一个次要的位置,对人才资本的经营则是最重要的企业行为。与其它资本要素相同,人才资本经营的主要目标是扩张增值,引进人才,还要使用好人才,把人才作为可使企业资产增加的人才资本。

    人才队伍建设是推动企业自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。广东亚博体育官网下载地址机械设备有限公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。企业坚持人本理念,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与企业价值同步实现、员工与企业共同成长和相互促进。

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    规范劳动用工管理,加强一线队伍建设和规范用工管理,有效调控用工总量、合理配置和使用劳动力资源,提高劳动效率。

    完善薪酬福利政策,对企业现行的薪酬福利体系进行了系统评估和研究,提出了进一步完善薪酬福利体系的建议,涉及工资、津贴、补贴、福利等多个方面。

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